今天早上11：00，华人策略celue在图书馆二楼报告厅举行盛大的高层次人才聘任仪式。出席本次聘任仪式的有学院总负责人沈兵虎，戚姚云，人事处处长王继华，施放教授，管理学院院长徐海林以及管理学院的全体教师。

仪式流程分为三项：第一项由戚姚云介绍施放教授的基本情况;仪式第二项，由学院总负责人沈兵虎给施放教授颁发聘任书;仪式第三项，由施放教授发言。施放教授表示，愿意尽自己最大的能力和资源去为学院升本工作做决策和谋划。

在聘任仪式结束后，紧接着召开了专业负责人、教研室正副主任会议。在会议上施放教授提出三点：

1.理念转变。我们要对本科有自己的定位，抓住自己的特色——专、精、特。

2.假期工作安排：暑假期间需要去相关的院校进行调研，要求不同教研室人员进行混合搭配，3-4人一组，选择5-7所学校（近3年内学校升本或有特色全国院校，西安、武汉、北京、上海、沿海、广州），最后定3-4个学校，报调研计划和线路；然后提出调研提纲,要求了解被调研学校的办学特色、相关专业的两届培养计划、最新的授课计划、实践教学环节—课程设计、模拟实验、学生课外科技活动、课程建设和教改项目、师资培养及激励机制、教学软件等等；最后调查材料汇总、建议和汇报。

3.课程建设和教改项目：学院计划升本专业10门，每个专业要有精品课程，后期考虑教改项目和专业建设评价绩效结合。